Recrutement / E-Recrutement

Une application qui vous aide à gérer et à informatiser tous vos processus de recrutement

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COMMUNIQUER SUR VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

Pour séduire les candidats, il faut communiquer sur votre marque employeur, non seulement grâce à vos arguments en termes d’intérêt des métiers et d’opportunités professionnelles, mais aussi à travers le professionalisme dans la gestion de votre processus de recrutement et le suivi des dossiers candidatures.

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CONSTRUIRE VOTRE VIVIER DE CANDIDATURES

L’accroissement de la mobilité et la concurrence dans certains domaines d’activité ont pour conséquence directe un turn-over en matière d’emploi. Il est donc essentiel pour les entreprises, de se constituer un fichier de candidats au profil intéressant, afin de recruter rapidement en cas de besoin.

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SOLUTIONS DÉDIÉES PME ET GRANDS COMPTES

Pour rechercher les meilleurs candidats, en externe comme en interne, les recruteurs et les managers recrutant ont besoin d'une solution de recrutement de pointe et d'un système de suivi des candidats plus intelligent, collaboratif, connecté aux réseaux sociaux et disponible sur supports mobiles.

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RECHERCHE ET ANALYSE SÉMANTIQUES

Permet d’améliorer très significativement le processus de recrutement, d'augmenter le nombre de candidatures pertinentes, d'identifier rapidement et simplement les meilleurs talents.

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RECHERCHE PLEIN TEXTE SUR BASE INTERNE

Permet de rechercher des compétences, CVs, des offres d’emploi et documents RH (lettres de motivation, entretiens d'évaluation, formations, etc.) dans les bases de l’entreprise.

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RECHERCHE WEB 2.0 SUR RÉSEAUX SOCIAUX

Permet de définir en plein texte les critères du profils, et ensuite d'identifier les potentiels pertinents sur les réseaux sociaux les plus utilisés et ce dans une démarche totalement anomyme.

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