Gestion Administrative des talents / Onboarding

La gestion administrative vous permet de réunir au sein d'une seule et même fiche l'ensemble des informations relatives à chacun des collaborateurs.

Ces données rassemblées dans le Passeport Professionnel regroupent les éléments de carrière, de fiche de poste, de niveaux de compétences, passeport formation...

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PÉRENNISER VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

Il ne suffit pas de recruter de bons profils mais aussi de les fidéliser dans la vie d'entreprise. La gestion administrative RH doit être exemplaire pour pérenniser votre marque employeur. Le savoir-faire en matière de plotique RH attire les nouveaux talents.

MISER SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

A l’heure où le bien-être au travail est un argument d’attractivité majeure, bien connaître le dossier de chacun des collaborateurs, se soucier de leur qualité de vie, prendre des mesures nécessaires aux bons moments sont des preuves tangibles pour une entreprise dans son engagement en faveur des employés.

IMPLIQUER VOS COLLABORATEURS

Offrir aux collaborateurs une plus grande marge d’autonomie et de liberté d’action, valoriser et développer leur polyvalence, c'est donner plus de visibilité sur les conséquences de leurs actions tout en leur permettant de percevoir plus facilement le sens de leur travail. Une gestion administrative proactive s'impose.

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