Gestion des carrières

Un module vous permettant de gérer les parcours de professionnalisation en exploitant les données métiers/compétences propres aux collaborateurs en vue d'un métier cible dans le cadre d’une mobilité interne

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LA MOBILITÉ INTERNE

Les DRH doivent, plus que jamais, gérer des problématiques de mobilité interne pour fidéliser leurs meilleurs éléments et éviter ainsi leur départ à la concurrence. Ils optent de plus en plus pour des évaluations prédictives basées sur des mises en situation.

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REVUES DU PERSONNEL

Le principe est de créer un tableau récapitulatif dans lequel sera indiqué pour chaque personne sélectionnée, les données de carrière comme le niveau de compétence, les formations suivies, l’atteinte des objectifs, les souhaits de mobilité.

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RECHERCHE DE PROFILS

Au sein de ce module, vous pouvez effectuer des recherches de profils suivant des critères comme le métier, un niveau de compétence, une compétence particulière etc. par exemple, dans le cadre d’un remplacement, vous pouvez identifier les collaborateurs qui, en terme de profil de compétence, se rapprochent le plus de la personne à remplacer

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